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法律常識
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企業制定規章制度應當注意這些法律風險點2021.10.02
規章制度是企業管理員工的主要依據， 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務，雖然規章制度是企業所制定，但必須保證合理合法，不能損害勞動者的權益?！?a href="/news/show-546.html">【查看詳情】
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12月30日《老板用工風險管控研修班》深圳、長沙、重慶、杭州同時開課中
2021-12-30課程內容 企業當下用工現狀及勞動官司敗訴原因分析？勞動合同約定哪些內容會對企業帶來不利后果？不簽勞動合同的原因分析及解決技巧；如何避免簽訂無固定期限勞動合同？約定條款操作解析；如何設…【了解詳情】
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《老板用工風險管控研修班》2021年12月課程表
2021-12-08
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員工幫助他人代打卡，公司解雇違法嗎？
2022-04-10張曉峰自2008年1月入職某用人單位，雙方簽訂了無固定期限勞動合同。2019年用人單位接到舉報稱案外人侯潔倫經常不在崗，用人單位結合侯潔倫的指紋考勤記錄并倒查監控后發現，2019年5月至8月期間侯…【了解詳情】
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疫情期間員工拒絕上班、拒絕出差，能解雇嗎？
2022-04-08勞動者拒絕到發生疫情地區出差，用人單位是否可以作開除處理？首先，如果是安排到非疫情嚴重的地區，不得拒絕，其次，即便是嚴重的區域，如果是承擔有防疫責任的人員以及涉及運送防疫物資等與疫情…【了解詳情】
法律咨詢
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