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      對于工傷評殘結果不服,怎樣申請重新勞動能力鑒定?

      2022-03-10 次瀏覽

      勞動者因工受傷,比較大額的工傷保險待遇包括治療康復費用、停工留薪期工資和傷殘補助金。

      傷殘補助金包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金,在勞動能力鑒定為一至十級傷殘,各項傷殘補助金數額有很大的差別。

      對于工傷評殘結果不服,怎樣申請重新勞動能力鑒定?

      勞動者發生工傷事故經過治療后,可根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》初步判定傷殘等級,作為協商賠償的參考依據,但最終還是以勞動能力鑒定委員會的認定結果為準。

      《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條規定,工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

      一旦超過上述規定的時間未申請再次鑒定,就不能再以不服評殘結果提出主張。

      【案例】(2022)遼09民終232號

      韓星(化名)2017年4月入職阜新市某液壓公司工作,2019年8月26日,韓星在工作中受傷,送往醫院治療后被診斷為皮膚裂傷、指骨骨折、“左手食指遠節完全離斷傷”。

      經過阜新市勞動能力鑒定委員會對韓星進行傷殘鑒定,作出《職工工傷與職業病勞動能力鑒定結論書》認定韓星致殘程度為十級。

      對于工傷評殘結果不服,怎樣申請重新勞動能力鑒定?

      公司對于勞動能力鑒定結果不服,向阜新市勞動能力鑒定辦公室回復函,申請重新鑒定,未被受理。

      韓星申請勞動仲裁,要求公司支付傷殘補助金、停工留薪期工資、護理費、伙食補助等共計120246.19元。

      仲裁委作出裁決后公司不服,向法院提起訴訟。

      公司主張

      公司主張韓星手指受傷依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》規定,一手指除拇指外,任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失,才能定為十級傷殘。

      而韓星的手指受傷經醫院診斷是皮膚裂傷,其他診斷是指骨骨折,確定診斷為“左手示指遠節完全離斷傷”,傷情的事實是手指指尖離斷傷,指間關節并沒有離斷,所以不構成十級傷殘。

      因此韓星受傷不構成十級傷殘,不應支付一次性傷殘補助金。

      對于工傷評殘結果不服,怎樣申請重新勞動能力鑒定?

      法院審理

      法院認為,勞動者因工作遭受事故傷害應當獲得醫療救治和經濟補償。

      依照《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條的規定,工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

      液壓公司未按照上述規定15日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定,應視為放棄該項權利,液壓公司這種屬自身程序上過錯行為不能對抗原鑒定書的效力。

      最終判決

      經過一審、二審法院審理,最終判決阜新市某液壓公司給付韓星一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、護理費、伙食補助費、停工留薪期工資、合計109959.07元。

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